产品研发人员素质

产品研发人员应该具备的素质

Nov 8, 2017

自我约束

主人翁精神

  • 大家一起的事业,积极承担更多的工作;
  • 扁平化的团队,是一个自我管理团队。

互联网思维

  • 专注、极致、口碑、快。

踏实勤奋

  • 能静下心来踏实做事,不被浮躁的氛围影响

敏捷思维

  • 独立思考;
  • 快速理解需求并制定实现方案。

追求完美

  • 对产品体验有苛刻的要求,力求不放过每一个细节的改进;
  • 追求简约大方、有亲和力的视觉设计;
  • 调研讨论,选择最合适的实现方案;选择最优秀的第三方库和第三方服务;
  • 对代码架构有全局的考虑,注重封装重用;追求代码简洁、性能优异和注释完备。

高效协作

  • 共同制定流程规范;
  • 有协作开放的思想,同事需要的协助最高优先级;
  • 良好的文笔,善于用图表、文档记录并共享协作。

自我反思

  • 做阶段总结,反思自己的不足,适时作出调整;
  • 做事过程中,一直明确自己的目标;并且根据目标不断优化自己的方法。

自我驱动

  • 极强的责任心,对自己的岗位职责负责,合理安排工作;
  • 对项目进度有很好的把握,确保项目按既定日期高质量完成。

自我提升

  • 善于洞悉和学习新的技术、方法和工具;
  • 走出心理的“舒适区”,勇敢地进入“学习区”,缩小“恐慌区”,扩大“舒适区”;
  • 乐于分享,实现团队的共同进步。

做事理念

敏捷高效、小步快跑、持续迭代

遵循Facebook行动准则

  • Done is better than perfect. 比完美更重要的是完成。
  • Code wins arguments. 代码赢得争论。
  • Move fast and break things. 快速行动,破除陈规。
  • Stay focused and keep shipping. 保持专注,持续发布。

尽可能选用成熟稳定的第三方服务(云服务、SaaS)和开源项目,专注于自身业务的开发

  • 有新的产品/研发需求时,先判断是否是伪需求,是否已有的产品功能已经可以满足该需求;
  • 有新的产品/研发需求时,先调研是否有成熟稳定的第三方服务和开源项目可以满足需求;
  • 调研第三方服务(云服务、SaaS)和开源项目的渠道:

尽快解决影响效率的流程、方法或工具

  • 不要因为忙而一再推迟调研新方案,磨刀不负砍柴工;
  • 如何调研和决策参考上一点。